1月31日上午，嵩基集團經(jīng)濟工作會議在嵩基水泥禮堂順利召開，旨在總結經(jīng)驗、表彰先進，查找不足、補強短板，研判形勢、謀劃未來，安排部署2021年的各項工作。集團領導班子成員及各單位先進標兵、勞動模范、特殊貢獻者等參加會議。會議由集團公司常務副總經(jīng)理劉俊森主持。
因新冠疫情影響，會議特另設四個視頻分會場。會議嚴格按照各級政府對防疫、抗疫的相關具體規(guī)定，提前制定并下發(fā)《嵩基集團經(jīng)濟工作會議疫情防控應急預案》，并嚴格按照要求遵照執(zhí)行，做了充足準備。所有參會人員凡進必檢，進行健康掃碼、測量體溫，會場內(nèi)增大座位間隔，保證安全距離，全程佩戴口罩參會。
集團公司董事長屈松記著重圍繞嵩基集團“十四五”目標、任務、發(fā)展愿景、發(fā)展方針、指導思想和具體工作措施，作了以《戰(zhàn)略引領 創(chuàng)新驅動 實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展對標管理 團隊賦能 打造智慧型嵩基》為主題的2021年戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展報告。報告高度總結了嵩基集團2020年防控抗疫中的社會擔當與貢獻，對管理中存在的短板和不足，面臨的形勢進行了實事求是、客觀全面的分析，提出“十四五”期間，要堅定信心，增強憂患意識，發(fā)揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，進行內(nèi)部思想變革，融入新思想、新理念、新體系。要運用新模式、新機制、新技術，堅持打通和延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高防范化解風險能力，預防企業(yè)輿情風險。要堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。要堅持激勵機制創(chuàng)新，經(jīng)營模式創(chuàng)新，大力推進精益管理、持續(xù)改善，努力推動人才梯隊培育，建設學習型、智慧型嵩基。報告主要指標及工作舉措思路清晰、明確具體、高屋建瓴，規(guī)劃鼓舞人心、催人奮進，描繪了嵩基發(fā)展的美好愿景，為實現(xiàn)2021年的各項目標任務，繪就嵩基新的藍圖指明了方向，具有很強的前瞻性、指導性、可行性。
集團公司總經(jīng)理李天義作了題為《眾志成城 堅定信心 逆勢拼搏 全力強保2020年嵩基安全、健康、可持續(xù)發(fā)展》的工作報告。他對嵩基集團過去一年來的工作進行了全面細致的總結，提出了2021年度工作思路、指導方針、發(fā)展要求、經(jīng)營目標，并對2021年工作規(guī)劃進行了具體的安排部署。李總認真分析了集團公司當前面臨的經(jīng)濟形勢和發(fā)展過程中存在的問題，指出生產(chǎn)經(jīng)營中的堵點、難點，點題準、分析透，提出的2021年發(fā)展思路和工作措施抓住了重點，把握住了關鍵，既正視挑戰(zhàn)，又看到機遇，既立足當前，又謀劃長遠。接下來，副總經(jīng)理屈曉飛宣布了《關于表彰2020年度嵩基集團先進標兵、勞動模范、特殊貢獻獎等的決定》。隨后，集團公司高層領導分別為獲得先進標兵、勞動模范、特殊貢獻者頒發(fā)了榮譽證書、獎金、獎牌。
開局決定全局，起步?jīng)Q定后勢。今年是“十四五” 規(guī)劃的開局之年，也是嵩基以五年戰(zhàn)略規(guī)劃，三年行動綱領，一年工作計劃為指導，按照短期、中期、長期計劃的強力推進之年。在年初歲末的關鍵時間、重要節(jié)點，召開2021年經(jīng)濟工作會議非常及時、意義重大。經(jīng)濟工作會后，各單位第一時間向全體員工傳達會議精神，紛紛表示一定要立足當下，干好自己的事情，認真履職盡責、真抓實干，早布局、早安排、早行動、搶占先機，優(yōu)勢疊加，上下同欲、齊心協(xié)力，克難攻堅、砥礪奮進，干出精彩，創(chuàng)出輝煌，奮力開啟嵩基發(fā)展的新征程。
